Аутсорсинг расчета заработной платы

В услугу аутсорсинга по расчету заработной платы входит полная, а также частичная передача провайдеру функций по начислению зарплаты и подготовке соответствующей отчетности. Профессиональная компания
https://www.ucmsgroup.ru/ru/services/payroll-outsourcing/ занимается расчетом налоговой базы и направлением документов в фискальные органы. Это значительно снижает нагрузку на бухгалтерию, а в некоторых случаях и вовсе позволяет обходиться без нее.

Для кого полезен аутсорсинг

Услуги провайдера востребованы в следующих случаях:

•       экономия бюджета на содержание бухгалтерии и отдела кадров;
•       отсутствие выгоды найма дополнительных сотрудников — актуально для небольших компаний;
•       на этапе стартапа;
•       территориальная разобщенность структуры предприятия;
•       при сложной системе расчета зарплаты;
•       отсутствие ресурсов для самостоятельного начисления зарплаты и авансовых платежей;
•       недостаток компетентных знаний в сфере отчетности;
•       невозможность отслеживания регулярно меняющегося законодательства.

Независимо от причин обращений к провайдеру, сервис аутсорсинга станет гарантом качественного ведения бухгалтерии.

Что входит в услугу

Заказав сервис аутсорсинга, клиент получает:

•       расчет, а также выплату зарплаты и всех положенных компенсаций;
•       проведение расчетов начислений любого характера;
•       расчет удержаний;
•       расчет налоговой базы;
•       учет страховых взносов и пособий;
•       проведение выплат по НДФЛ;
•       перечисление взносов в Единый Социальный фонд РФ;
•       оформление расчетных листов;
•       выписка справок для сотрудников;
•       передачу документов в соответствующие госорганы по требуемым периодам отчетности;
•       коммуникацию с органами, осуществляющими контроль;
•       консультационную и юридическую поддержку.

Обращение к компетентным специалистам позволит наладить работу компании в учетом индивидуальных особенностей бизнеса.

Что влияет на стоимость услуги

Использование ресурсов провайдера для ведения бухгалтерии может потребовать разовой платы или постоянных отчислений. Это зависит от длительности аутсорсинга. Но в любом случае при определении стоимости сервиса учитывается ряд факторов:

•       численность персонала;
•       количество юрлиц;
•       число территориально разобщенных подразделений;
•       периодичность выплаты зарплаты, а также аванса;
•       размер соцпакета;
•       необходимость составления дополнительной отчетности.

Все эти нюансы учитываются до подписания договора на оказание услуг и фиксируются в нем. В большинстве случаев стоимость аутсорсинга намного выгоднее содержания бухгалтерии и зачастую становится гарантом корректного ведения дел.