Java-школа
Набор в Java -школу 2015 закрыт !
Java-школа предлагает вакансии и обучение Java как в Москве, так и в Санкт-Петербурге, а для студентов из других городов предусмотрены удобные онлайн-этапы отбора. Это отличный шанс начать успешную карьеру Java-программиста в Технологическом Центре Дойче Банка, не имея опыта разработки на Java!
Java -школа — уникальная программа трудоустройства молодых специалистов, которая позволяет с первого рабочего дня погрузиться в изучение Java , а уже через несколько недель приступить к работе над проектами. Это больше, чем любые курсы и тренинги по Java : вас обучают одному из самых востребованных языков программирования и официально трудоустраивают в компанию с первого дня обучения.
Наши требования
Мы ждем Вас в Java-школе, если Вы:
студент последнего курса, аспирант или выпускник по специальностям: «информационные и компьютерные технологии», «прикладная математика», «физика» и другим смежным специальностям; готовы к полной 40 часовой рабочей неделе; хотите присоединиться к команде Технологического Центра Дойче Банка в Москве или Санкт-Петербурге; умеете и любите программировать на одном из объектно-ориентированных языков программирования; знаете алгоритмы и обладаете хорошим логическим мышлением; стремитесь к новым знаниям, любите работать в команде и решать сложные задачи; владеете английским языком.
Подать заявку
Набор на Java -школу в данный момент закрыт. Для участия в следующем наборе отправьте свое резюме по адресу Java — school . russia @ db . com
Ответы на часто задаваемые вопросы Вы можете найти здесь. Если у вас есть вопрос по программе, напишите нам на Java-school.russia@db.com или задайте его в дискуссии .
Java — один из самых перспективных и функциональных языков программирования. Однако в этой сфере наблюдается определенный недостаток опытных кадров, из-за чего заработная плата Java-специалистов на 30–40 % выше, чем в среднем по рынку. В то же время 92 % работодателей не готовы вкладываться в обучение и развитие новых сотрудников, предпочитая искать специалистов с опытом работы. В Технологическом Центре Дойче Банка мыслят иначе: здесь хорошо понимают, что Ваши знания о любом объектно-ориентированном языке программирования позволят быстро освоить специфику разработки банковских продуктов на Java. Именно поэтому вы сразу станете полноценным сотрудником нашей команды профессионалов .
Обучение в Школе включает в себя следующие этапы:
1. Курс лекций
Вы будете обучаться программированию на Java под руководством профессиональных преподавателей. В вашей учебной группе будет не больше 15 студентов.
Темы основных лекций и семинаров: Structure of Java-based applications, SVN/Maven, OOAD in Java, Nested/Inner/Local/Anonymous classes, Error handling with exceptions, System library, IO, Multithreading, Collections and Generics, Reflection, Logging, Performance tuning and Optimization, Swing, Junit.
Во время учебы вы будете выполнять домашние задания.
2. Лабораторная работа
По окончании курса лекций Вас ждет лабораторная работа и ее защита перед Вашими будущими менеджерами.
3. Работа в Технологическом Центре Дойче Банка
После обучения Вы приступите к работе в существующих командах над реальными проектами.
С первого дня обучения Вы будете официально трудоустроены в компанию на полную ставку с фиксированной заработной платой.
Занятия начнутся 13 апреля и будут проходить 5 полных рабочих дней в неделю с 10:00 до 19:00 в московском и питерском офисах Технологического Центра Дойче Банка в течение первых четырех недель.
Для того чтобы присоединиться к команде Технологического Центра Дойче Банка в Москве или Санкт-Петербурге, нужно пройти через несколько этапов:
1. Регистрация
Заполните анкету, чтобы принять участие в отборе. В анкете обязательно выберите город, в котором хотите работать (Москва или Санкт-Петербург).
2.1 Телефонное интервью
Если Ваша анкета подойдет по основным критериям отбора, с Вами свяжется представитель отдела по подбору персонала.
Вы сможете задать интересующие Вас вопросы о работе в Технологическом Центре Дойче Банка, а мы получим более детальное представление о Вас.
*2.2 Онлайн собеседование для кандидатов из городов России (не из Москвы и Санкт-Петербурга)
Если Вы не являетесь жителем Москвы или Санкт-Петербурга, мы предоставляем Вам возможность пройти онлайн-этап отбора. В случае успешного прохождения этого этапа, Вам будет предложено приехать на тестирование в один из наших офисов.
3. Письменное тестирование
На этом этапе Вам предстоит пройти письменный тест, который состоит из пяти задач по программированию разного уровня сложности. Пример тестового варианта можно посмотреть здесь .
Задачи на программирование должны быть выполнены на любом объектно-ориентированном языке программирования. При выполнении задания не важен синтаксис, важен алгоритм решения. Знание Java не будет проверяться на отборочном туре. Все задания выполняются на бумаге, без возможности доступа в интернет. Тестирование продлится два часа.
4. Интервью в офисе Дойче Банка
При успешном прохождении тестирования Вам предстоит интервью с менеджерами проектов. Интервью и тестрование проходит в два дня.
5. Предложение работы
После успешного прохождения всех этапов Вы получите предложение о работе в нашей компании. С 13 апреля Вы приступите к обучению в Java-школе .
"Java-школа — это лучший старт не только для тех, кто уже разбирается в Java, но и для тех, кто ранее программировал на других языках. Настоящие профессионалы рассказывают тебе то, о чем не пишут в учебниках, и делают акцент на важных тонкостях, которые обычно ускользают в процессе работы."
"Мне очень понравился стиль подачи материала в школе: нас постоянно держали в тонусе, удерживали внимание. Благодаря этому огромный объем сложной информации воспринимался намного лучше."
"В школе очень обширная программа обучения: за короткий срок нам объяснили не только основы и специфику Java, но и обучили множеству важных навыков. Самыми интересными для меня оказались лекции о дизайне корпоративных приложений и о принятии решений."
Хабрчане, давайте знакомиться! Мы — Changellenge >> (от слов Change и Challenge) — занимаемся тем, что развиваем в России образование, нацеленное на практику. Для этого мы проводим серию кейс-чемпионатов под нашим именем Changellenge >> (в них участвуют около 20 000 человек ежегодно), а также помогаем крупным компаниям организовывать образовательные мероприятия. Сегодня мы хотели бы рассказать о втором направлении — программе подготовки молодых программистов Java Школа Дойче Банк, в которую, кстати, как раз сейчас проводится набор.
Вся информация о Школе предоставлена инсайдерами, а именно Юрием Рейманом (выпускник МГТУ им. Баумана, факультета информатики и систем управления) и Андреем Мерловым (выпускник МГТУ Станкин, специальность прикладная математика и ГУ ВШЭ, математические методы анализа экономики), выпускниками первого набора Java Школы в виде интервью. 
Кратко о школе:
Java Школа была создана для того, чтобы обучить талантливых кандидатов языку Java практически с азов, а затем растить их внутри Центра Разработки Дойче Банка как профессионалов.
Каждые полгода в школу набирают по 15–20 учеников. Учиться в школе нужно все пять дней в неделю, поэтому больше всего она подходит либо недавним выпускникам, либо старшекурсникам. Во время обучения каждый студент получает заработную плату в размере 100 тысяч рублей. Лучшие ученики по окончании Школы приглашаются на работу в Центр Разработки Дойче Банка.
Процесс:
Как выглядит среднестатистический день в Java Школе?
По-разному, в зависимости от этапа обучения. На первом этапе мы проводили день в Дойче Банке, там была отведена аудитория, где у нас были свои компьютеры, проектор и т. д. На втором этапе, когда выполняли лабораторную работу, мы в основном работали из дома и приезжали для того, чтобы поговорить с супервайзерами и обсудить результаты. Те же, кому удобнее работать в офисе, могли целый день проводить в офисе. И на третьем этапе был практически полный рабочий день, но при этом мы были уже в более объединяющей обстановке — в день у нас было несколько консультаций или семинаров, т. е. каждый день мы знакомились с 3–4 новыми людьми.
3 мая я окончил Java Школу, а 3 июня защитил диплом. Были суббота и воскресенье, когда можно было писать диплом. Нагрузка распределялась достаточно равномерно, и получалось, что если эффективно подходить к работе, то все домашние задания, которые давались, можно было выполнять в будни вечерами и таким образом освободить выходные для написания диплома.
Я полагаю, общение с сотрудником банка, так как тест по программированию и другие задания лично у меня не вызвали затруднений.
Ну, там были достаточно забавные задачи, я имею в виду с точки зрения логической постановки. Вот, например, перед тобой несколько корзин, к каждой необходимо было подобрать таблички с правильным названием фруктов, которые в ней находятся. Это расшатало мой мозг, когда мне предложили такое решить, однако я достаточно быстро справился.
Этапы обучения и преподавание:
Первый этап обучения — это основы Java-программирования. Сколько длился по времени этот этап и что было потом?
Первый этап назывался «Знакомство с Java». Его читал нам преподаватель из внешней компании. Он специализируется на преподавании в том числе и языка Java, поэтому у него был четкий курс, построено все идеально. Было интересно, был фидбек, ретроспектива ежедневная — это было очень здорово. После завершения курса мы выполнили большую лабораторную работу, на которую нам было отведено две недели. У каждого был свой супервайзер — сотрудник Центра разработки. Таким образом, мы сразу знакомились со своими будущими менеджерами. По окончании двухнедельной лабораторной работы — состоялась ее защита. После был еще трехнедельный курс — уже углубленные темы по Java и презентации проектов, которые разрабатываются в Дойче Банке.
Во время обучения в Java Школе за нашей работой наблюдали преподаватели. Они выбирали тех, кто им больше подходит в профессиональном плане. Соответственно, после Java Школы ты попадаешь к ним в команду.
В это время изучались более узкие вопросы. Этот курс читали сотрудники Центра Разработки Дойче Банка. Конкретно несколько человек я помню: Андрей Таранов читал, Алексей Рагозин очень хорошо читал про garbage collection. Действительно, темы были интересные, нам их очень хорошо освещали, и, как показывает практика уже более чем трехмесячная, эти знания оказались полезезными.
Трудно объяснить внешнему человеку… Проект связан, скажем так, с высокой производительностью, то есть мы разрабатываем программу, которая обрабатывает 50 000 заявок в секунду.
Очень сложно сравнивать в процентном соотношении, так как я считаю эти вещи очень разными. Физтех дал мне фундаментальное образование и воспитал умение решать нестандартные и сложные задачи, выбирать нужное из большого потока информации, ну и, конечно, все базовые знания. Java Школа дала более специфичные, узкие знания, некие инструменты, которые применяются в повседневной работе. Я считаю, что одно без другого не может существовать, одно на другое опирается, и я благодарен обеим возможностям.
Были не минусы, а, скорее, какие-то заминочки. В первую неделю, мне кажется, не очень рационально было потрачено время, потому что преподаватель зачастую отвечал на слишком простые вопросы, хотя мог бы дать отсылку к каким-то источникам. Поэтому в первую неделю, я думаю, мы некоторое время потеряли, но быстро это поняли и за оставшиеся две недели нагнали.
Я, в частности, Java вообще не знал, но у меня был опыт разработки и в принципе понимание программирования и устройства всей этой жизни. Как мне кажется, в целом уровень был не совсем одинаковый — были и отстающие ребята, и те, кто был чуть лучше.
Я проходил подобного рода курсы на языке С++ в компании Mix, и там была рейтинговая система, которая поднимала энтузиазм учеников. Ведь мы все хотим быть среди лидеров, стремимся сделать лучше. И когда мы видим, что да, мы отстаем в рейтинге, да, мы уже в самых последних рядах, это нас подстегивает. А когда тебе просто платят зарплату или стипендию, то не очень и хочется к чему-то стремиться. В Java Школе рейтинга как такового не было. Нам давали бумажки, мы отмечались, и в конце этот рейтинг видели организаторы Java Школы. Затем кураторы обменивались мнениями, и на основании всего этого принимались решения, кого брать, а кого не брать.
Я помню, что один из преподавателей всегда приветствовал всех фразой: «Доброго утречка!». Это было неизменно. Что-то забавное было постоянно, мы часто веселились.
Пользы для:
Помимо впечатлений учеников, с которыми вы уже познакомились, и информации о происходящем в Школе, хотелось бы поделиться с вами полезным контентом. Алексей Рагозин, один из преподавателей школы, сотрудник Дойче Банка, любезно поделился с хабрасообществом своими лекционными материалами по garbage collection в Java. Найти их можно здесь
Второй набор в Java Школу:
До 10 октября осуществляется прием заявок на прием в Java Школу. Подробнее на сайте.
Обратная связь:
Мы будем рады пожеланиям и предложениям по поводу статьи. Но еще интереснее то, что мы готовы также дать вам информацию о Java Школе из первых уст. Сотрудники Дойче Банка будут отвечать на ваши вопросы в комментариях.
Этой весной Центр разработки Deutsche Bank успешно запустил обучающую программу «Java Школа», по окончании которой 12 студентов стали сотрудниками компании и сейчас работают над существующими проектами.
Немного статистики по результатам данного проекта — из 400 человек, подавших заявки, 80 прошли на интервью. Всего по результатам отбора в Школу поступили 17 человек и 12 стали нашими сотрудниками.
Учитывая положительный опыт мы решили продолжить эту традицию и сейчас объявляем о втором наборе в Школу программистов, занятия в которой начнутся в ноябре. C первого дня обучения вы становитесь сотрудником Центра разработки и будете получать заработную плату в размере 100 000 рублей gross.
Подробнее о программе на сайте: www.db.com/russia/ru/content/1780.htm
Условия обучения
1. Начало занятий состоится 5 ноября 2013 года. Занятия проходят 5 полных рабочих дней в неделю с 10-00 до 19-00 в офисе Центра Разработки Дойче Банка.
2. Java Школа включает в себя:
- Курс лекций по Java: продолжительностью 2 недели, в группе не более 10 студентов.
Обучение программированию на Java с профессиональным преподавателем. Темы основных лекций и семинаров: structure of Java-based applications, SVN/Maven, OOAD in Java, Nested/Inner/Local/Anonymous classes, Error handling with exceptions, System library, IO, Multithreading, Collections and Generics, Reflection, Logging, Performance tuning and Optimization, Swing, Junit. - Проектную работу, совмещенную со специализированным курсом лекций и семинаров
Работа в существующих командах/проектах, совмещенная со спецализированным курсом лекций и проильных семинаров.Параллельно с этим ведущие специалисты Центра Разработки будут читать лекции и семинары по темам особенно важным для нашей работы: Collections, Multithreading/Concurrency + JMM, GC and garbage-free design, performance tuning/profiling и др - Обучение на всех этапах предполагает выполнение домашних заданий.
3. Как уже выше было сказано, с первого дня обучения студенты оформляются на работу и получают заработную плату в размере 100 000 рублей gross.
Процесс отбора
Шаг 1: Регистрация
Для того, чтобы принять участие в отборе, Вам необходимо заполнить анкету не позднее 10 октября.
Шаг 2: Телефонное интервью
После заполнения анкеты с Вами свяжется представитель отдела по подбору персонала. В ходе интервью Вы сможете задать интересующие Вас вопросы о Java Школе, а мы сможем получить более детальное представление о Вас.*
Шаг 3: Письменное тестирование
На этом этапе Вам предстоит пройти письменный тест, который состоит из 5 задач по программированию разного уровня сложности. Пример тестового варианта можно посмотреть здесь (да, там есть та самая задачка про обращение односвязного списка 🙂 ). Задачи на программирование должны быть выполнены на любом объектно-ориентированном языке программирования. При выполнении задания не важен синтаксис, важен алгоритм решения. Знание Java не будет проверяться на отборочном туре. Все задания выполняются на бумаге, без возможности доступа в интернет. Тестирование будет длиться 2 часа.
Шаг 4: Интервью в офисе Дойче Банка
В случае успешного выполнения тестирования, Вам предстоит интервью с менеджерами проектов. Интервью проходит в один день с тестированием.
Шаг 5: Предложение
В случае успешного прохождения всех этапов, Вы получите приглашение присоединится к Java Школе.
* Если до 15 октября Вам не позвонили представители отдела по подбору персонала, то Ваша анкета не прошла конкурсный отбор.
Если у вас есть какие-то вопросы, с радостью на них ответим!
